Články a novinky
Návrat z rodičovské dovolené
23. 6. 2026
Vrátí-li se zaměstnankyně z rodičovské dovolené před druhými narozeninami dítěte, má nárok na stejnou pozici a pracoviště jako předtím. Po tomto datu jí stačí nabídnout práci podl…
Školení pracovního práva pro zdravotnictví a sociální služby
23. 6. 2026
Ve zdravotnictví a sociálních službách vás za špatně nastavené směny a přesčasy může inspekce práce postihnout pokutou až 2 000 000 Kč. Článek shrnuje aktuální pravidla pracovní d…
Hospodářské noviny o ARROWS
19. 6. 2026
Zdroj: Hospodářské noviny Hospodářské noviny píší o knize Jak prodat firmu s nemovitostmi od Jakuba Dohnala, řídícího partnera ARROWS, která shrnuje praktické zkušenosti z prodeje…
Právo pro longevity & health byznys
18. 6. 2026
Provozujete e-shop, který se zabývá longevity, nebo v této oblasti provádíte výzkum, asi vás bude zajímat, jaké jsou tu právní konotace. ARROWS se touto problematikou v různých ob…
Mezi podpisem a předáním
18. 6. 2026
Pokud mezi podpisem smlouvy o prodeji firmy a jejím předáním uplyne delší doba, hrozí, že prodávající v mezidobí sníží její hodnotu – prodejem majetku, novým dluhem nebo odchodem…
Kybernetická bezpečnost v online hazardu
16. 6. 2026
Pokud provozujete online hazard, nestačí mít licenci – musíte prokázat i funkční kybernetickou bezpečnost, jinak riskujete pokutu až 50 milionů Kč nebo odebrání licence. Zákon vyž…
Kapitalizace pohledávek společníka
16. 6. 2026
Pokud chcete přeměnit svou půjčku do firmy na obchodní podíl, nesmíte ji vložit přímo jako nepeněžitý vklad – zákon to zakazuje. Řešením je peněžitý vklad splacený zápočtem, který…
Obchodníci s kryptotechnikou (těžební zařízení, peněženky)
16. 6. 2026
Pokud jako obchodník s těžebními zařízeními nebo hardwarovými peněženkami nabízíte i správu klíčů nebo hostovanou těžbu, stáváte se povinnou osobou podle AML zákona s povinností p…
Díky našim klientům
jsme od roku 2015 oceněni v kategoriích Právnické firmy roku, Advokátních kancelářích roku a Legal500.
Naše ocenění
Okamžité ukončení pracovního poměru
16. 6. 2026
Okamžité zrušení pracovního poměru smíte použít jen při zvlášť hrubém porušení povinností nebo pravomocném odsouzení zaměstnance – běžná nespokojenost nestačí. Chyba ve formě, důk…